Product Lists

1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
2. 协助完成人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等日常工作；
3. 负责公司社会保险相关工作，熟练办理新员工入职参保、离职人员终止保险等一系列社保事务，负责员工劳动合同的签订；
4. 完成领导交办的其他工作。

1. 本科以上学历，人力资源及相关管理专业，有工作经验者优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3. 良好的书面文字能力与表达能力，组织协调能力与人际交往能力较强；
4. 熟练使用office等办公软件；
5. 能吃苦、工作认真负责，节奏快、效率高。

联系人：赵经理

电话：85316066-3070

电子邮箱：njsjzp@163.com